Справка о профпригодности по приказу 29Н (медосмотр)

Цена: 1200 руб.

Справка 29H – это документация, которая подтверждает пригодность сотрудника к осуществлению профессиональной деятельности в организации, в том числе с опасными условиями труда. Документ выдается на основании медицинского обследования, которое проводится ежегодно.

Что входит в получение медицинской справки 29Н?

Для получения работодателю потребуется заключить договор с медицинской организацией, которая имеет лицензию, после чего выдать сотрудникам направление. Приведем перечень обследований для получения справки:

  • Общий анализ крови.
  • Общий анализ мочи для выявления воспалительных процессов.
  • Результаты ЭКГ.
  • Диагностика легких для исключения туберкулеза и других инфекционных патологий.
  • Консультация у терапевта, невролога, хирурга, гинеколога.

Образец направления на медосмотр по приказу 29Н

Единого бланка направления на данный момент не разработано, однако в документе указывается следующая информация:

  • Данные об организации, в которой работает сотрудник.
  • Информация о работнике, в том числе его пол, номер страхового полиса.
  • Данные о медицинском учреждении.
  • Перечень обследований.
  • Дата и место проведения диагностических процедур.
  • Подпись работодателя.

С образцами документов вы можете ознакомиться на нашем сайте. После прохождения осмотра составляется официальное заключение от медиков.

Приказ 29Н от 28.01 2021 (направление на медосмотр): что изменилось

Для работников предприятий общественного питания появились новые правила: проходить осмотр будут только те лица, которые непосредственно занимаются транспортировкой, складированием и хранением продуктов. Для всех, кто трудится в медицинской отрасли, осмотры обязательны. Ранее эта мера была обязательной только непосредственно для медработников. Обследования будут проходить и сотрудники офисов, которые работают за компьютерами и другими приборами с излучением. Наконец, работодатель может не предоставлять списки определенных сотрудников в Роспотребнадзор, ранее эта мера была обязательной для всех работников.